Augusto Lins
Founder e Senior Advisor · Stone
+1.070%
de engajamento em 12 meses, a partir de um perfil inativo.
Perfil de 40 mil seguidores reativado, com audiência concentrada em decisores.
Fazer minha candidatura
Para CEOs, conselheiros e empresários
Sua reputação é o ativo mais subutilizado da sua empresa.
Décadas de decisões, resultados e relações formaram um capital que o mercado ainda não enxerga. A Backstage transforma essa trajetória em presença pública sob medida, para que o nome de quem lidera abra portas para o negócio.
Leva dois minutos. Se houver encaixe, um especialista entra em contato em até 3 dias úteis.
+100 lideranças assessoradas
Brasil, EUA, Canadá, Suíça e Singapura
Desde 2021
O que mudou
O silêncio também comunica.
Antes de uma reunião de conselho, de uma contratação ou de um investimento, alguém pesquisa o seu nome. O que aparece já é a sua reputação, gerida ou não. Quando quem lidera não ocupa esse espaço, o mercado preenche com a versão que quiser.
44%
do valor de mercado de uma empresa é atribuído, pelos próprios executivos, à reputação do CEO.
Weber Shandwick e KRC Research, mais de 1.700 executivos em 19 países
25%
do desempenho de uma empresa já é explicado pela pessoa do CEO. Nos anos 1950 e 1960, eram 6 a 8%.
Quigley e Hambrick, Strategic Management Journal, mais de 18 mil firmas-ano
73%
dos decisores confiam mais no conteúdo autoral de lideranças do que no material de marketing para avaliar uma empresa.
Edelman e LinkedIn, 3.484 decisores em sete mercados
100 mi
de brasileiros estão no LinkedIn. Estar presente deixou de ser diferencial. O que diferencia é ser lido por quem decide.
LinkedIn, junho de 2026Os percentuais de Weber Shandwick e Edelman refletem a percepção declarada de executivos e compradores. Fontes completas no Estudo Institucional Backstage, Capital Reputacional da Liderança, 2026.
A tese
Reputação é estoque. Resultado é fluxo. O posicionamento é a comporta.
Quem lidera há décadas já construiu o estoque: decisões tomadas em público, crises conduzidas, pessoas formadas, resultados entregues. O que costuma faltar é a comporta. Sem ela, esse capital fica parado, enquanto concorrentes com menos substância ocupam o espaço.
01
Discrição não é o problema. Silêncio sem estratégia é.
Alguns dos maiores capitais reputacionais do país pertencem a líderes discretos. A questão nunca foi quanto você aparece, e sim quanto quem decide confia em você.
02
Ser conhecido por quem decide. Não por todo mundo.
Conselhos, investidores, grandes clientes e talentos. Seguidores são métrica de processo. O que buscamos é proeminência qualificada.
03
Exposição sem método é risco.
Ganhos de reputação são lentos e cumulativos. Perdas são rápidas. Por isso o diagnóstico vem antes da primeira publicação, e a dose é calibrada para o seu setor.
Como trabalhamos
Sob medida. Do diagnóstico à publicação.
Não existe pacote. Cada projeto é desenhado para uma liderança, um objetivo de negócio e a audiência que decide. Não inventamos persona: traduzimos quem você já é, com método e rigor.
01 · Posicionamento
30 dias
A reputação pela qual você quer ser reconhecido.
Diagnóstico, desenho da marca pessoal, temas que a liderança deve ocupar, voz, narrativa e regras de conduta pública. Inclui perfis reestruturados e sessão de fotos e vídeos.
02 · Presença
Sua visão vira presença consistente, sem consumir sua agenda.
Pauta, roteiro, design, edição e publicação. LinkedIn como base; Instagram, YouTube, newsletter e blog só quando fazem sentido. Nada é publicado sem a sua aprovação.
03 · Escala
Quando uma liderança vira várias.
A estratégia se estende aos outros executivos da empresa, com coordenação entre as vozes. A reputação deixa de depender de uma só pessoa e passa a ser da organização.
Um gestor de conta dedicado
Você fala sempre com a mesma pessoa. Quem executa muda conforme o canal; quem pensa, não.
Seu tempo no que só você faz
Captação concentrada e aprovações em blocos. Você segue pensando, decidindo e liderando o negócio.
Conteúdo 100% autoral
Nenhum template genérico. Cada peça nasce do zero, a partir da sua visão e da sua voz.
Métricas de quem importa
Lemos quem interage por cargo, setor e empresa. O indicador é a audiência que decide, não a curtida.
Resultados
Lideranças que já abriram a comporta.
Ricardo Basaglia
CEO · Michael Page Brasil
+100 mil
seguidores em um ano de trabalho.
Hoje, o headhunter mais seguido do Brasil.
Antônio Vezozzo
Diretor · Bourbon Hotéis e Resorts
+255 mil
contas impactadas no último ano, a partir do LinkedIn.
Destaque na hotelaria pela abordagem inovadora, dentro do grupo Bourbon.
Roberto Martins
CEO · Brink's Brasil
+110 mil
contas atingidas nos últimos 12 meses.
Referência de conteúdo no setor de logística de valores.
44%
da audiência em cargos de decisão
Proeminência qualificada não depende de escala.
Um executivo global de bancos e pagamentos alcançou apenas 14 mil impressões em 90 dias. Entre os comentaristas, presidentes de conselho e CEOs. Um deles propôs, publicamente, uma conversa de negócio.
Caso de cliente ativo, anonimizado com autorização.“Não basta ser bom. É preciso que as pessoas saibam que você é bom.”
Lideranças de mais de 100 empresas confiam na Backstage
StoneMichael PageBourbonBrink'sVivoÂnimaQI TechInsperFertivitroKoleKPedra ForteSauerMardôSBK
Critérios
Não trabalhamos com todo mundo. De propósito.
É para você se
- É CEO, presidente, sócio, conselheiro ou diretor de uma empresa com mais de 100 colaboradores e faturamento acima de R$ 50 milhões por ano.
- Tem uma trajetória com substância que o mercado ainda não enxerga como deveria.
- Quer que a sua reputação, ou a dos executivos da empresa, trabalhe pelo negócio: atrair talentos, abrir portas, ganhar a confiança de conselhos e investidores.
Não é para você se
- Quer viralizar ou acumular seguidores. Alcance sem a audiência certa não move o negócio.
- Procura um personagem. Não criamos persona: o que se diz precisa ter lastro no que se faz.
- Espera resultado comercial no curto prazo. Reputação é construção cumulativa, não campanha.
Se não houver encaixe, diremos com franqueza. Às vezes o posicionamento não é a resposta, e também é nosso trabalho dizer isso.
Perguntas frequentes
O que costumam nos perguntar.
Não tenho tempo para isso.
É justamente por isso que a Backstage existe. Seu tempo vai para pensar e decidir. Pauta, roteiro, design, edição, publicação e leitura de métricas ficam com o time. Você aprova em blocos e grava de forma concentrada.
Não quero me expor nem virar influenciador.
Nem nós queremos isso para você. O objetivo é ser reconhecido por quem decide, não por todo mundo. A dose de exposição é calibrada pelo seu setor e pelo objetivo do negócio, e um executivo de setor regulado não se comunica como uma marca de consumo.
Quem escreve o conteúdo?
Um time dedicado, liderado por um gestor de conta, traduz a sua visão na sua voz. Nada é publicado sem a sua aprovação.
Funciona para os executivos da minha empresa?
Sim. Muitos projetos começam com uma liderança e se estendem ao time executivo, com estratégia coordenada. Isso também reduz a dependência da empresa de um único nome.
Quanto custa?
Cada projeto é desenhado por liderança e por canal, com escopo próprio. O investimento é apresentado depois da conversa com o especialista, quando entendemos o que faz sentido para você e para a empresa.
Candidatura
Se você lidera, vale uma conversa.
Envie sua candidatura com o link do seu LinkedIn. Se houver encaixe, um especialista da Backstage entra em contato para discutir como a sua marca pessoal, ou a dos executivos da empresa, pode trabalhar a favor do negócio.
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01
Você envia a candidaturaDois minutos, com o link do seu perfil.
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02
Analisamos o seu perfilTrajetória, presença atual e contexto da empresa. Todas as candidaturas são lidas.
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03
Conversa com um especialistaHavendo encaixe, retornamos em até 3 dias úteis.
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WhatsApp: +55 (24) 99858-9307
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